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【曾仕強】中國式管理:孫子兵法與人力自動化

  • 博學在線名師講座在線學習950 MB 更新時間:2013-11-23 18:13:01
  • Tags:曾仕強   授權方式:破解版
  • 在線講座語言:簡體中文在線講座類別:國產軟件 / 孫子兵法
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博學商學院資源,名師講座課程簡介:

【曾仕強】中國式管理:孫子兵法與人力自動化講座內容簡介:
本課程主要在探討如何運用《孫子兵法》來帶人、用人,促使組織成員自動自發,增加生產力、提高競爭力?
  這是每一個主管必備的修養,就算是總裁也絕不例外。
中國兵法的特征:
一、人為中心,掌握人性
二、以水為對象,模擬學習
三、以中為標準,力求合理
《孫子兵法與人力自動化》各講主要內容:
第一集 以人為中心 掌握人性(上)
第二集 以人為中心 掌握人性(下)
本集要點:
1.盡力而為VS全力以赴
2.人人盡責VS協同一致
3.短暫忠誠VS長久盡忠

有人才有事,人是主體(以人為中心)
企業由少數人維持(領導中心)
人有自主才有尊嚴(眾人動員)
使人自動、敵人才會不戰自敗

使人自動的四治之法:
治心:自己安定,待敵混亂
自己沉著,待敵浮躁
治力:利用地形,待敵來攻
以逸待勞,以飽待饑
治變:不正面沖突,出其不意
治氣:士氣旺盛,退避
士氣低落,攻擊

第三集 以水為對象 模擬學習(上)
第四集 以水為對象 模擬學習(下)
本集要點:
將員工或顧問看成水
示形之術(誘敵之計)
設法讓員工、顧客自發自動。
激流之計(加速效果)
引發潛在能力,提高績效。
兩面手法(持續發揮)
知己知彼,才能百戰不殆。

將有五危:
1.必死 無謂的犧牲
2.有援兵 就會被俘
3.必怒 不能忍辱,易陷入敵計
4.過份愛名 易被造謠中傷
5.過份愛民 影響作戰

第五集 以中為標準 力求合理(上)
第六集 以中為標準 力求合理(下)
本集要點:
領導用人之道
不拘小節,能綜合看大體。悠哉游哉,自在完成
不拘泥相對性的一面。優點即劣點,反之亦然。
不因小失大,看近不看遠。留余地,能轉化,長安久治。

人事管理八大要領:進退 獎懲 教養 老死

七、現場問答

 

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